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Oct
07

Comment utiliser les médias sociaux pour chercher du travail en Suisse

En Suisse comme ailleurs, les médias sociaux représentent une possibilité supplémentaire de se faire recruter et de trouver un emploi. D’ailleurs, pour les étrangers, frontaliers ou résidents, pas toujours sur place, ces médias permettent non seulement de récupérer des informations très utiles, de prendre des contacts mais aussi de se faire repérer par certains recruteurs. Les sites d’offres d’emploi comme Jobup restent le moyen privilégiés par les recruteurs pour aborder les candidats puisqu’ils sont utilisés dans 95% des cas.

réseau sociaux et recherche d'emploi

Près de la moitié des recruteurs n’utilisent pas les médias sociaux pour le recrutement.

En Suisse, les médias sociaux sont utilisés pour aborder les candidats par 39% des recruteurs.

 

Les réseaux sociaux les plus utilisés pour le recrutement son xing (le plus utilisé 37%)),  LinkedIn (27%), facebook  (24% étonnament). Viadéo est très peu utilisé alors qu’en France il est le réseau social le plus utilisé professionnelement.

A savoir  : Moins de 30% des recruteurs passent moins d’une heure par semaine sur les réseaux sociaux pour des raisons professionnelles

Lire l’article sur le site www.travailler-en-suisse.ch 

Voir l’étude complète de Social Media Recruting (pdf)

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